Grundsätzlich ist das ja schon ok, das Problem ist eher, dass die Kirchen hier massive Ausnahmen im Arbeitsrecht haben. Kein weltlicher Arbeitgeber darf dich feuern, wenn du nach einer Scheidung nochmal heiratest und das ist auch völlig korrekt so. Wir reden hier ja nicht davon, dass du öffentlich gegen deinen Arbeitgeber schimpfst oder als Pressesprecher von Marlboro öffentlich gegen das Rauchen kämpfst, sondern um absolute Grundrechte